So schön und wegen der Synergie-Effekte eigentlich auch sehr sinnvoll es für beide Seiten - sprich zwei verschiedene Arbeitgeber, die aber viel miteinander zu tun haben - auch ist, dass sie sich eine Mitarbeiterin - sprich mich - teilen. So unangenehm ist es für mich dann aber immer, wenn es zwischen den beiden Chefs Meinungsverschiedenheiten gibt.
Wenn z.B. Chef #2 der Meinung ist, dass er bei bestimmten Themen und Projekten mehr in die Entscheidungen von Chef #1 einbezogen werden müsste. Denn ICH höre Chef #2 dann am Telefon "So geht's ja nicht "etc schimpfen. Irgendwie hat er auch ein bisschen Recht damit.
Um des lieben Friedens willen kann ich dann immer direkt Chef #1 anrufen und - mehr oder weniger durch die Blume- sagen, dass er doch am besten bald mal Chef #2 anrufen sollte um dieses oder jenes Thema zu besprechen. Während ich andereseits Chef #2 aber natürlich sagen muss, dass er natürlich Recht hat mit seinem Unmut. Was er auch hat, kein Frage.
Angenehm ist dann allerdings immer, dass Chef #1 das alles relativ entspannt und gelassen sieht und auch kein Problem damit hat, dass bald mal mit Chef #2 zu klären und ihn auch mehr mit einzubinden. Hoffe ich zumindest :-)

Warum dann aber nicht gleich so? Warum muss ich solche Nachrichten überbringen? Irgendwie ist das echt immer wieder eine bescheuerte Situation. Total zwischen den Stühlen eben.